RGPD niveau I MALETTE DU DIRIGEANT
Délai d'accès selon les disponibilités au moment de l'inscription. Mise à jour 01/2023
Formation créée le 04/05/2020. Dernière mise à jour le 07/02/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Processus et organisation de la RGPD en intra . LE RGPD Cette formation a pour but de fournir aux utilisateurs une introduction complète aux principes, rôles, responsabilités et procédures mis en place par le Règlement. Les employés peuvent repasser le test autant de fois que nécessaire jusqu’à ce qu’ils le réussissent afin de s’assurer que chaque utilisateur a bien compris le Règlement ainsi que les obligations qui incombent à l’entreprise.
Objectifs de la formation
- Un des éléments clés de mise en conformité avec le RGPD est la sensibilisation et la formation du personnel.
- Avec un risque d’amende important en cas de non-conformité, il est essentiel que votre personnel ait les connaissances nécessaires afin de répondre aux exigences de conformité liées à ce nouveau règlement.
- Cette formation a pour but de fournir une présentation détaillée des principes, rôles, responsabilités et procédures à suivre selon le RGPD à votre personnel non-technique, afin de limiter les risques de non-conformité de votre organisation.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chargés de communication
- Entrepreneurs
- Agents de collectivités
- Enseignants
- Animateurs
- Associatifs
- Personnes en recherche d’emploi
- Porteurs de projets
- Grand public
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Voir programme initial
- Introduction au RGPD
- Définition des rôles clés de protection des données
- Champs d’application du RGPD : données personnelles et sensibles, déterminer le champ d’application du RGPD
-
Principes du RGPD
- Les six principes de collection et de traitement des données personnelles
- Responsabilités
-
Application du RGPD
- Collecte et traitement des données personnelles
- Demande de données personnelles
- Consentement des mineurs
Équipe pédagogique
Formateur d'expérience
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans l'entreprise.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Étude de cas concrets.
- Quiz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
8.5/10 10 retours
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Capacité à mettre en place le RGPD au sein de la structure concernée. Délivrance d'une attestation d'atteinte des objectifs
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de fin de formation
Lieu
salle de cours jp...
salle de cours jpconsulting64
Capacité d'accueil
Entre 1 et 4 apprenants
Accessibilité
Personnes en situation de handicap : nous consulter